Arbeitswelten.HR auf der Zukunft Personal 2017


Die Arbeitswelten.HRDesign by HCD – auf der Zukunft Personal 2017

Schon einmal standen drei „D“ für einen fundamentalen Umbruch: bei der Einführung der Audio-CD, die in den 1980er-Jahren mit dem Kennzeichen „DDD“ für digital aufgenommene, digital abgemischte und digital gemasterte Musik eine neue Zeit einläutete. Und: für das Ende der Langspielplatte. Ähnlich fundamental werden die drei „D“ von heute unser Arbeitsleben verändern. Es geht um Digitalisierung, Disruption und Demografie. Die Antwort darauf: Arbeitswelten müssen heute anders gedacht werden. Der Arbeitswelt HR kommt eine besondere Bedeutung zu: Als zentrale Funktion hat sie eine strategische Bedeutung für das Unternehmen – und die Arbeitgebermarke.

Die Arbeitswelt HR ist ein Baustein für die Zukunft der Organisation. Sie nimmt Einfluss auf die Corporate Reputation, ist Teil der Corporate Experience und wird zum strategischen Erfolgsfaktor im War for Talents. Sie muss operativ hochfunktional und auf die Prozesse in Personalarbeit und -entwicklung abgestimmt sein. Deshalb ist die Zeit einheitlicher und deshalb vermeintlich wirtschaftlicher Workspace Strategies in der Arbeitswelt HR vorbei: Die Arbeitswelt muss zuallererst individuell und prozessgerecht sein.

Genau das war das Thema der Arbeitswelten.HRDesign by HCD auf der Zukunft Personal 2017. Wir haben eine funktionierende, attraktive Arbeitswelt für HR-Entscheider gezeigt, die prozessgerecht auf den Menschen hin geplant ist. Idee und Umsetzung haben die Besucher begeistert.

Einige Impressionen der Arbeitswelten.HRDesign by HCD


Fordern Sie hier Ihren Download mit unseren sechs Bausteinen „Arbeitswelten.HR anders denken“ an.

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